Im Rahmen eines Forschungspraktikums wurde im November 2008 für das Unternehmen VIDEOR ein Onboarding-Workshop durchgeführt. Das Teilnehmerfeld bestand aus den aktuell neu hinzugekommenen Auszubildenden, welche ihrerseits verschiedensten Fachgebieten angehörten (BWL, Lageristik, Elektrotechik, Informatik). Die Zielstellungen waren hierfür eine Einführung in die gelebte Unternehmenskultur, Feedback durch die Auszubildenden zum bisherigen Ausbildungsverlauf, bessere soziale Vernetzung im Unternehmen sowie Hinweise und Erfahrungsaustausch für eine optimale Integration in das Unternehmen.
Der Begriff Onboarding:
...stammt aus dem Englischen und steht in der modernen Wirtschaftssprache für das Integrieren/Einstellen neuer Mitarbeiter. Es hat seinen geschichtlichen Hintergrund vermutlich in der Seefahrt. Einem neu "an Bord" gekommenen Matrose wurden zu Beginn seiner Arbeit alle wichtigen Taue und Stricke des Schiffes beigebracht. In unsere Zeit übertragen entspricht es dem Einarbeiten am Arbeitsplatz, dem Bekanntmachen mit den neuen Kollegen und dem Beantworten aller für die Arbeit wichtigen Fragen.
Die daraus resultierende Aufgabenstellung erstreckte sich also über die Gebiete der Motivation, des Softskilltrainings sowie der emotional-verhaltensorientierten Lernbereiche. Neben dem Workshop selbst wurde ebenso ein Onboarding-Guide (Handout) für die Führungskräfte erarbeitet, der die wesentlichen Kriterien für eine optimale Einarbeitung des neuen Mitarbeiters beinhielten. Die intern durchgeführte Weiterbildungsmaßnahme wurde mit großer Zufriedenheit sowohl der Teilnehmer als auch der Auftragsgeber (Personalentwicklung) abgeschlossen.
Aktuelle Projekte
Juni 2009: Redesign "Gervase.de"
Gervase.de / Gervase.at
Komplettes Redesign von Internetpräsenz und Onlineshop...
Zur Anwendung kommen hier die beiden OpenSource-Lösungen Joomla als Contentmanagement-System und OS Commerce für den Onlineshop.
Ein weiteres Projekt fand seinen Abschluss. Mit ReichenbachCoaching.de bestand die besondere Herausforderung, ein komplettes Projekt in Fernarbeit, d.h. ohne direkten Kontakt, allein via Telefonkonferenz zu realisieren.
Unser neues Projekt ist eine Business 2 Business-Plattform!
Gegenwärtig noch in der Konzeption befindlich, soll diese neue Plattform es Unternehmen in Sachsen ermöglichen, eine Schnittstelle zwischen beratenden Unternehmen und solchen, die Beratung suchen zu errichten. Die Web-Plattform selbst wird als Portal komplett kostenlos bleiben und so - gerade für junge Unternehmen, sowie KMU - von besonderem Interesse sein.
Im Rahmen eines Forschungspraktikums wurde im November 2008 für das Unternehmen VIDEOR ein Onboarding-Workshop durchgeführt. Das Teilnehmerfeld bestand aus den aktuell neu hinzugekommenen Auszubildenden, welche ihrerseits verschiedensten Fachgebieten angehörten (BWL, Lageristik, Elektrotechik, Informatik). Die Zielstellungen waren hierfür eine Einführung in die gelebte Unternehmenskultur, Feedback durch die Auszubildenden zum bisherigen Ausbildungsverlauf, bessere soziale Vernetzung im Unternehmen sowie Hinweise und Erfahrungsaustausch für eine optimale Integration in das Unternehmen.
